老獅說是誰？掌握短影音時代的實戰型教練團隊
在這個資訊更新速度以秒計算的短影音時代，「老獅說」是一群不只懂理論、更親自下場操作的實戰派教育機構團隊。
影音內容不是拍得漂亮就好，而是要「拍得對、說得準、放得巧」，才能真正讓品牌與觀眾連結、讓內容轉化為成效。
老獅說誕生的初衷，就是希望幫助更多品牌、個人、自媒體創作者，突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的關卡，用短影音這個最強的行銷媒介，快速建立影響力、擴大品牌聲量，甚至有效轉換為銷售。
不論你是剛起步的新創、需要團隊升級的企業主，還是有想法卻卡在剪輯技巧、平臺規則的內容創作者，老獅說都能提供從課程教學到顧問諮詢，甚至代操執行的一條龍服務，真正陪你走過每一個關鍵成長階段。
圖說：「老獅說」實體跟線上教學課，有幾百位學生參加，學習如何掌握短影音。
為什麼選擇老獅說？三大實戰優勢讓你短影音穩定出圈
在短影音市場蓬勃發展的今天，教學資源雖多，但真正能帶來實戰成果、量身規劃、持續陪跑的團隊卻稀有。而這正是老獅說的核心價值所在。
1️⃣ 實戰導向團隊，源自第一線的內容操刀者
老獅說的導師與顧問，皆來自影音內容創作、社群經營與品牌行銷的第一線。我們不只是教你「該怎麼做」，而是用我們親自實測有效的策略與方法，直接帶你落地執行、快速上手。這不是課堂上的理論，是現場經驗的直接傳授。
2️⃣ 一條龍服務，從入門到成效全包辦
無論你需要的是短影音教學課程、企業團隊內訓、策略顧問、還是全包代操，老獅說都能提供從規劃到執行的完整解決方案。我們理解每個品牌所處的階段不同，因此不給你模板，而是客製專屬的影音行銷路徑圖。
3️⃣ 成效導向，內容風格與數據並重
我們深知短影音不是單純的流量遊戲，而是一場品牌塑造與用戶連結的綜合戰。老獅說協助企業與創作者找出「你的品牌該說什麼、該怎麼說、要說給誰聽」，並透過後臺數據與成效追蹤，讓內容不只被看見，更能轉化為真實成績單。
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。
老獅說的服務項目：四大系統化方案，讓長短影音成為你的行銷利器
老獅說的服務，從教學到實戰執行，全面涵蓋不同成長階段的需求。無論你是個人創作者、品牌行銷團隊，還是企業主，我們都有合適的服務幫你「會拍、敢拍、拍得對」。
📚 短影音教學課程｜新手到進階，循序漸進學會影音內容力
適合對象：個人品牌經營者、創業者／專業人士、自媒體經營者
- 課程類型多元：線上影音課程、實體講座、虛實工作坊密集營
- 內容涵蓋：自媒體商業模式、品牌規劃、腳本設計、手機拍攝技巧、剪輯實作、媒體平臺攻略解析
- 特色：零基礎也能上手，搭配案例練習＋實戰演練，幫你拍出第一支高觸及的影片
🏢 企業短影音內訓｜強化團隊影音實戰力，內部也能自產內容
適合對象：企業行銷部門、公部門、內部教育訓練單位、業務單位
- 客製化課程內容，依企業需求設計實戰課程
- 可配合內部品牌風格，調整腳本與拍攝風格
- 結訓後團隊具備獨立產製影音內容的能力，降低長期代操成本
🧠 短影音顧問服務｜沒有方向？我們幫你規劃一條有效的影音路徑
適合對象：品牌主、想跨入影音但無經驗者
- 提供市場分析、競品比較、內容策略設計
- 客製帳號風格與目標受眾設定
- 建立週期性企劃與檢討制度，確保影音策略不斷優化、成效不斷前進
🎬 短影音項目代操服務｜不只是短影音，我們全盤協助
適合對象：時間有限的企業主、需快速產出影片的品牌方
- 全方位代操：腳本規劃、拍攝執行、剪輯後製、項目推廣
- 強調品牌一致性與風格養成
- 提供成效報表，讓你看得到粉絲增長、互動數據與轉換效益
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。
邀約演講案例分享
醫師不是為了紅，而是為了「被記得」
在與眾多醫療專業人士合作的經驗中，我們深深體會到：醫師經營短影音，不是為了爆紅，而是為了讓患者記得「我是誰」。這正是老獅說與專業人士合作的價值所在。
近期老獅說受邀參加《白袍人生學院》的年會，和超過100位的醫師，分享關於「醫師如何經營自媒體」的實戰觀察與策略。這不只是一次單純的演講，而是一場與上百位醫師面對面的深度交流，我們探討了醫師做內容行銷時，最常面臨的五大盲點，包括：
- 對自媒體的排斥：「我只想當好醫師，社群不是我的事」
- 拍片障礙：「我不會拍／沒內容／講話不自然」
- 角色誤解：「我不想當網紅，也不想露臉」
- 成效焦慮：「影片沒人看，代表沒用」
- 變現迷思：「我不想硬推療程，但不知道做這些要幹嘛」
透過這次分享，我們幫助現場醫師理解：真正的內容策略，不是為了行銷療程，而是為了建立「信任感」與「記憶點」。只要你每天說給病人聽的話，轉化為影片或貼文，就已經是最具價值的素材。
我們也曾協助某位醫師學生，從完全不懂社群經營開始，逐步建立穩定的內容產出節奏，最終成功將個人專業轉化為品牌資產，從0開始創立診所並穩定經營，現在已經是同業之間口耳相傳的優質診所代表。
這些年，我們陪伴許多白袍職人踏出第一步，不追熱度、不玩話術，只做「讓專業被看見」的內容策略與技術輔導。正因如此，老獅說才能被更多專業領域信任與推薦。
圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。
來自保險業現場的迴響：學會影片，不是為了紅，是為了被理解
除了專業醫療領域，「老獅說」也長期投入企業內訓與實體教學，最近我們連續幾週南北奔波，來到南山人壽斗六通訊處，開設了一場短影音實戰課程。
當天的學員來自不同世代，甚至有不少年過半百的業務同仁，但每一位都用熱情與專注，讓這堂課變得格外有感。
其中一位大姐在課堂上對我們說：
「老師，我知道自己拍得不夠好，但我學得很開心，因為我終於搞懂什麼是短影音了！」
她還說了一句話，讓我們深受感動：
「拍攝技術可以外包，但定位跟商業邏輯，是我要自己想清楚的。」
這正是我們一直以來推廣的理念，短影音的本質不是炫技，而是為了幫助你在商業世界裡，更清楚地傳達價值、被客戶理解與記住。
這堂課，沒有用一堆艱深術語，而是從「定位思維」、「內容邏輯」、「實作剪輯」一步步帶大家完成屬於自己的短影音。有的同學拍了人生第一支影片、有的同學第一次看懂演算法邏輯，還有人當場突破自我勇敢入鏡。
- 技術能學，但「價值主張」只有你說得出來最有力
- 內容不是為了迎合流量，而是為了縮短信任距離
- 真正有效的商業短影音，是有目的、有脈絡、有情感連結的溝通
這些課後的互動與反饋，讓我們更堅信：不是每個人都想當KOL，但每個人都值得一個說自己故事的方式。
圖說：「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。
適合對象：這些人最需要老獅說的陪跑
無論你是個人創作者還是企業行銷負責人，只要你正在思考「如何善用短影音為自己或品牌創造影響力」，老獅說，就是你最值得信賴的夥伴。我們的服務適合以下幾種族群：
✅ 想開始經營自媒體的個人／專業人士
不論你是醫師、律師、講師、顧問，還是正在經營個人品牌的自由工作者，只要你希望透過短影音讓人認識你、記得你、信任你，老獅說能幫助你從0開始打造清晰定位與實用內容。
✅ 行銷預算有限但渴望突破的新創品牌
對於初創企業來說，缺乏時間與人力是常態。老獅說提供短影音顧問諮詢與委託代操雙軌方案，讓你不必硬碰硬自己摸索，也能快速搶占社群曝光機會。
✅ 想強化團隊內容力的中小企業／公司部門
內部行銷團隊常常因為缺乏影音產製力而停滯不前。透過老獅說的企業短影音內訓課程，能有效提升員工腳本設計、拍攝剪輯與內容規劃能力，讓團隊自己就能產出穩定的社群內容。
✅ 希望提升品牌能見度與轉換力的商業單位
若你已經有商品／服務，但始終苦於無法有效轉單或吸引目標族群，老獅說將依據你的品牌屬性提供影音策略與演算法應用建議，讓每一支影片都更接近你的核心客戶。
我們不是只教拍片，更在意「你拍了以後，能不能真的被看見、被記得、被信任」。
為什麼現在是進入短影音市場的最佳時機？
短影音不是一時風潮，而是現今網路內容的主戰場。從 TikTok、Instagram Reels 到 YouTube Shorts，使用者習慣已經全面轉向「快速滑、快速記」的短影音消費模式。在這個節奏下，還沒進場的品牌，等於正逐漸被遺忘。
以下幾個現象，正說明「現在」就是你該開始做短影音的最佳時機：
📱 使用者注意力越來越短，唯有短影音能快速抓住眼球
過去一篇文章可能能佔據3分鐘注意力，但現在，一段10秒影片可能已決定了觀眾對你的第一印象。短影音是打造第一印象、記憶點與好感度的最快捷徑。
🔍 平臺演算法全面傾向影音內容
無論是 IG、FB 還是 YouTube，演算法全面優先推播影音形式。這意味著：做影片的人，擁有更多自然流量紅利與曝光機會。越早進場，就越有機會佔領觀眾心智。
🧠 用戶信任來自熟悉，熟悉來自穩定曝光
現在的消費者不只看價格與功能，更看「這個品牌值不值得信任」。而短影音，是目前建立熟悉感與信任感最快速的內容形式。你是否出現在用戶的手機螢幕上？決定了他未來是否願意選擇你。
🚀 競爭者已經上場，現在不做只會越追越遠
無論你是診所、補教業、零售電商或是創作者，市場中已經有無數對手透過影音內容搶佔你的潛在客群。現在開始，還來得及趁紅利期布局，否則未來只會越來越難追上。
短影音，已不是「要不要做」的問題，而是「什麼時候開始最好」的關鍵。
而答案很明顯，就是現在。
聯繫老獅說：從現在開始打造你的短影音影響力
你不需要等準備好才開始，因為內容行銷這條路，就是在實作中逐步找出屬於自己的風格與節奏。
老獅說，將會是你在這條路上最堅實的夥伴。我們不只給方法、更陪你走流程，不只談理論、更重實作與成果。
無論你：
- 想開啟個人品牌、打造影響力
- 想讓診所、事業、產品被更多人認識
- 想帶領團隊進入影音時代
- 或只是卡在第一步，不知道怎麼開始
我們都歡迎你與我們聯繫，一起用影音打開更大的影響力版圖。
📞 立即預約免費諮詢｜了解你的短影音成長策略
🔗 加入 LINE 官方帳號｜獲取第一手課程資訊與免費資源
line官方帳號：
https://lin.ee/FbXBskt
粉絲團：
https://www.facebook.com/Lionchung920
線上課購買：
https://www.pressplay.cc/link/s/52E96E9E
IG：
https://www.instagram.com/liontalke/
新北短影音代操公司推薦
在這個一滑就過、資訊爆炸的短影音時代，你不必再單打獨鬥。高雄短影音企業培訓包含剪輯教學嗎
從拍攝到定位、從腳本設計到變現策略，每一步都有方法，也都有人成功過。桃園短影音公開班報名方式與費用
你所需要的，不是一味模仿別人，而是找到最適合自己的內容風格，並持續累積信任、建立角色。高雄短影音企業培訓與代操可以結合嗎
這正是我們《老獅說》成立的初衷。苗栗短影音公開班上課地點在哪裡
我們不是單純教你拍影片，而是陪你走過從「不會拍」、「不敢露臉」、「沒流量」的過渡期，直到你有能力產出有價值、能被看見、能產生轉換的內容。
我們的課程與輔導方式，從市場定位開始，幫你釐清「你是誰」、「你要給誰看」、「你想被怎麼記住」。高雄美業影音代操推薦
你不需要有影片基礎，也不需要專業器材，甚至連上鏡恐懼、口條卡卡都沒關係—桃園短影音品牌顧問有哪些輔導重點
我們陪你從零開始實作，用一次次真實演練，幫你建立內容邏輯與操作流程。苗栗短影音品牌顧問與代操的差別是什麼
這些年來，我們陪過醫師、保險業務、餐飲老闆、創作者、品牌主，甚至五十歲以上的學員，也都能從完全不懂剪片，到獨立產出穩定內容。
因為我們知道，短影音不是一場比速度的戰爭，而是一場用內容經營信任的長期累積。新竹個人品牌短影音代操推薦
如果你曾經想經營個人品牌，卻總是卡在「不知道從哪裡開始」，那就從這裡開始。臺中短影音實體課適合誰參加
季羨林：二月蘭 轉眼，不知怎樣一來，整個燕園竟成了二月蘭的天下。 二月蘭是一種常見的野花。花朵不大，紫白相間。花形和顏色都沒有什么特異之處。如果只有一兩棵，在百花叢中，決不會引起任何人的注意。但是它卻以多勝，每到春天，和風一吹拂，便綻開了小花；最初只有一朵，兩朵，幾朵。但是一轉眼，在一夜間，就能變成百朵，千朵，萬朵。大有凌駕百花之上的勢頭了。 我在燕園里已經住了四十多年。最初我并沒有特別注意到這種小花。直到前年，也許正是二月蘭開花的大年，我驀地發現，從我住的樓旁小土山開始，走遍了全園，眼光所到之處，無不有二月蘭在。宅旁，籬下，林中，山頭，土坡，湖邊，只要有空隙的地方，都是一團紫氣，間以白霧，小花開得淋漓盡致，氣勢非凡，紫氣直沖云霄，連宇宙都仿佛變成紫色的了。 我在迷離恍惚中，忽然發現二月蘭爬上了樹，有的已經爬上了樹頂，有的正在努力攀登，連喘氣的聲音似乎都能聽到。我這一驚可真不小：莫非二月蘭真成了精了嗎？再定睛一看，原來是二月蘭叢中的一些藤蘿，也正在開著花，花的顏色同二月蘭一模一樣，所差的就僅僅只缺少那一團白霧。我實在覺得我這個幻覺非常有趣。帶著清醒的意識，我仔細觀察起來：除了花形之外，顏色真是一般無二。反正我知道了這是兩種植物，心里有了底，然而再一轉眼，我仍然看到二月蘭往枝頭爬。這是真的呢？還是幻覺？一由它去吧。 自從意識到二月蘭存在以后，一些同二月蘭有聯系的回憶立即涌上心頭。原來很少想到的或根本沒有想到的事情，現在想到了；原來認為十分平常的瑣事，現在顯得十分不平常了。我一下子清晰地意識到，原來這種十分平凡的野花竟在我的生命中占有這樣重要的地位。我自己也有點吃驚了。 我回憶的絲縷是從樓旁的小土山開始的。這一座小土山，最初毫無驚人之處，只不過二三米高，上面長滿了野草。當年歪風狂吹時，每次“打掃衛生”，全樓住的人都被召喚出來拔草，不是“綠化”，而是“黃化”。我每次都在心中暗恨這小山野草之多。后來不知由于什么原因，把山堆高了一兩米。這樣一來，山就頗有一點山勢了。東頭的蒼松，西頭的翠柏，都仿佛恢復了青春，一年四季，郁郁蔥蔥。中間一棵榆樹，從樹齡來看，只能算是松柏的曾孫，然而也枝干繁茂，高枝直刺入蔚藍的晴空。 我不記得從什么時候起我注意到小山上的二月蘭。這種野花開花大概也有大年小年之別的。碰到小年，只在小山前后稀疏地開上那么幾片。遇到大年，則山前山后開成大片。二月蘭仿佛發了狂。我們常講什么什么花“怒放”，這個“怒”字用得真是無比地奇妙。二月蘭一“怒”，仿佛從土地深處吸來一股原始力量，一定要把花開遍大千世界，紫氣直沖云霄，連宇宙都仿佛變成紫色的了。 東坡的詞說：“月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，此事古難全。”但是花們好像是沒有什么悲歡離合。應該開時，它們就開；該消失時，它們就消失。它們是“縱浪大化中”，一切順其自然，自己無所謂什么悲與喜。我的二月蘭就是這個樣子。 然而，人這個萬物之靈卻偏偏有了感情，有了感情就有了悲歡。這真是多此一舉，然而沒有法子。人自己多情，又把情移到花，“淚眼問花花不語”，花當然“不語”了。如果花真“語”起來，豈不嚇壞了人！這些道理我十分明白。然而我仍然把自己的悲歡掛到了二月蘭上。 當年老祖還活著的時候，每到春天二月蘭開花的時候，她往往拿一把小鏟，帶一個黑書包，到成片的二月蘭旁青草叢里去搜挖薺菜。只要看到她的身影在二月蘭的紫霧里晃動，我就知道在午餐或晚餐的餐桌上必然彌漫著薺菜餛飩的清香。當婉如還活著的時候，她每次回家，只要二月蘭正在開花，她離開時，她總穿過左手是二月蘭的紫霧，右手是湖畔垂柳的綠煙，匆匆忙忙走去，把我的目光一直帶到湖對岸的拐彎處。當小保姆楊瑩還在我家時，她也同小山和二月蘭結上了緣。我曾套宋詞寫過三句話：“午靜攜侶尋野菜，黃昏抱貓向夕陽，當時只道是尋常。”我的小貓虎子和咪咪還在世的時候，我也往往在二月蘭叢里看到她們：一黑一白，在紫色中格外顯眼。 所有這些瑣事都是尋常到不能再尋常了。然而，曾幾何時，到了今天，老祖和婉如已經永遠永遠地離開了我們。小瑩也回了山東老家。至于虎子和咪咪也各自遵循貓的規律，不知鉆到了燕園中哪一個幽暗的角落里，等待死亡的到來。老祖和婉如的走，把我的心都帶走了。虎子和咪咪我也憶念難忘。如今，天地雖寬，陽光雖照樣普照，我卻感到無邊的寂寥與凄涼。回憶這些往事，如云如煙，原來是近在眼前，如今卻如蓬萊靈山，可望而不可即了。 對于我這樣的心情和我的一切遭遇，我的二月蘭一點也無動于衷，照樣自己開花。今年又是二月蘭開花的大年。在校園里，眼光所到之處，無不有二月蘭在。宅旁，籬下，林中，山頭，土坡，湖邊，只要有空隙的地方，都是一團紫氣，間以白霧，小花開得淋漓盡致，氣勢非凡，紫氣直沖霄漢，連宇宙都仿佛變成紫色的了。 這一切都告訴我，二月蘭是不會變的，世事滄桑，于它如浮云。然而我卻是在變的，月月變，年年變。我想以不變應萬變，然而辦不到。我想學習二月蘭，然而辦不到。不但如此，它還硬把我的記憶牽回到我一生最倒霉的時候。在十年浩劫中，我自己跳出來反對北大那一位“老佛爺”，被抄家，被打成了“反革命”。正是在二月蘭開花的時候，我被管制勞動改造。有很長一段時間，我每天到一個地方去撿破磚碎瓦，還隨時準備著被紅衛兵押解到什么地方去“批斗”，坐噴氣式，還要挨上一頓揍，打得鼻青臉腫。可是在磚瓦縫里二月蘭依然開放，怡然自得，笑對春風，好像是在嘲笑我。 我當時日子實在非常難過。我知道正義是在自己手中，可是是非顛倒，人妖難分，我呼天天不應，叫地地不答，一腔義憤，滿腹委屈，毫無人生之趣。在很長一段時間內，我成了“不可接觸者”，幾年沒接到過一封信，很少有人敢同我打個招呼。我雖處人世，實為異類。 然而我一回到家里，老祖、德華她們，在每人每月只能得到恩賜十幾元錢生活費的情況下，殫思竭慮，弄一點好吃的東西，希望能給我增加點營養；更重要的恐怕還是，希望能給我增添點生趣。婉如和延宗也盡可能地多回家來。我的小貓憨態可掬，偎依在我的身旁。她們不懂哲學，分不清兩類不同性質的矛盾。人視我為異類，她們視我為好友，從來沒有表態，要同我劃清界限。所有這一些極其平常的瑣事，都給我帶來了無量的安慰。窗外盡管千里冰封，室內卻是暖氣融融。我覺得，在世態炎涼中，還有不炎涼者在。這一點暖氣支撐著我，走過了人生最艱難的一段路，沒有墮入深澗，一直到今天。 我感覺到悲，又感覺到歡。 到了今天，天運轉動，否極泰來，不知怎么一來，我一下子成為“極可接觸者”，到處聽到的是美好的言辭，到處見到的是和悅的笑容。我從內心里感激我這些新老朋友，他們絕對是真誠的。他們鼓勵了我，他們啟發了我。然而，一回到家里，雖然德華還在，延宗還在，可我的老祖到哪里去了呢？我的婉如到哪里去了呢？還有我的虎子和咪咪一世到哪里去了呢？世界雖照樣朗朗，陽光雖照樣明媚，我卻感覺異樣的寂寞與凄涼。 我感覺到歡，不感覺到悲。 我年屆耄耋，前面的路有限了。幾年前，我寫過一篇短文，叫《老貓》，意思很簡明，我一生有個特點：不愿意麻煩人。了解我的人都承認。難道到了人生最后一段路上我就要改變這個特點嗎？不，不，不想改變。我真想學一學老貓，到了大限來臨時，鉆到一個幽暗的角落里，一個人悄悄地離開人世。 這話又扯遠了。我并不認為眼前就有制定行動計劃的必要。我還有很多事情要做，而且我的健康情況也允許我去做。有一位青年朋友說我忘記了自己的年齡。這話極有道理。可我并沒有全忘。有一個問題我還想弄弄清楚哩。按說我早已到了“悲歡離合總無情”的年齡，應該超脫一點了。然而在離開這個世界以前，我還有一件心事：我想弄清楚，什么叫“悲”？什么又叫“歡”？是我成為“不可接觸者”時悲呢？還是成為“極可接觸者”時歡？如果沒有老祖和婉如的逝世，這問題本來是一清二白的，現在卻是悲歡難以分辨了。我想得到答復。我走上了每天必登臨幾次的小山，我問蒼松，蒼松不語；我問翠柏，翠柏不答。我問三十多年來親眼目睹我這些悲歡離合的二月蘭，這也沉默不語，兀自萬朵怒放，笑對春風，紫氣直沖霄漢。 1993年6月11日寫完 季羨林作品_季羨林散文集 季羨林語錄 季羨林：開卷有益分頁：123
每個人都是自己的英雄 對于檀咪·希爾來說，2002年感恩節是個快樂的日子。她開車載著三個孩子——一歲零八個月的特里莎、四歲的特勞妮和七歲的特杜斯，去她的父母家吃晚飯。那里距她自己家只有半個小時車程。 晚餐后，夜色深沉，在把孩子們放進車里的小孩座位之前，她先給他們穿上了睡衣。因為在回家之前他們就會在車上睡著，到時候，她只需直接把他們抱到床上就行了。 這是這個家庭破裂之后過的第二個感恩節。檀咪和他的丈夫阿丹斯兩年前離婚了，每天晚上八點，孩子們都會準時接到父親的電話。 那個星期四，在開車回家的路上，檀咪接到了阿丹斯的電話。她把手機遞給了兒子特杜斯。小男孩剛剛說完拜拜，電話又響了。由于夠不到特杜斯手上的手機，她解開了安全帶。當她靠近兒子的手時，卡車失控了。 “我開進了路旁的溝里，車子彈起了兩次，”檀咪回憶道，“幸運的是，孩子們都在后面的車座上。我被甩出車窗，立刻就不省人事了。” 這個夜晚烏云滿天，沒有月亮，也沒有繁星。阿丹斯的孩子們的生活就在這幾秒鐘改變了。媽媽不見了。他們呆在一條死寂的馬路上的一輛卡車里，風從破了的車窗吹了進來，幾乎能把人凍死。他們看不到自己的媽媽也聽不到她的聲音——她在離車幾米遠的地方失去了知覺。特杜斯一下子變成了這個家的家長。 “我們動了動，但是被安全帶綁著。”特杜斯回憶說：“我解開安全帶的扣子。我有一些害怕，但是看到驚慌的妹妹們，我又不是特別害怕了。” 特杜斯小心地拉過毯子，蓋在兩個小妹妹身上，并告訴她們他得現在出去求救。他從破了的車窗爬出去找媽媽。（勵志文章 www.lz13.cn）可是外面一團漆黑，他什么也看不見。而在離公路幾里遠的地方，他看到了牛奶場的燈光。 “特杜斯其實很怕黑，”檀咪講起了自己的兒子，“每天晚上睡覺的時候，他總是讓臥室亮著燈。我很驚訝他會勇敢地爬出卡車。” “天冷極了。”特杜斯說。那天的天氣報道說結了冰，但是他仍然爬了出去，穿著小睡衣和小襪子。 “他穿過三重籬笆，包括一通電網，”他的媽媽說，“他被劃破了耳朵和臉蛋。” 大約五分鐘后，特杜斯到達了牛奶場。在一所房子面前停了下來，那是一所移民工人的房子。他們立刻意識到這個小男孩有苦衷。但是他們都不會說英語，無法和他交流。其中一個人立刻跑去找來了翻譯。 那個工人很快帶來了一個既會說英語又會說西班牙語的鄰居。那個人馬上撥打911，并帶著特杜斯回到了事故現場。 彼得是第一個趕來的警察。“特杜斯太令人吃驚了，”他說，“在這么一場事故之后，他還能準確地告訴我他的妹妹們的生日，和兩個親戚的電話號碼。我知道他被嚇壞了。因為他走到農場對大人們講話的時候聲音都是顫抖的。但這個孩子真是難以置信，他給了我所有需要的信息。” 救援人員聽到了溝里傳來的呻吟聲，檀咪躺在離卡車幾英尺的地方。當救援人員找到她的時候，她蘇醒了一會兒，就又昏迷過去。救護車迅速把檀咪送到了醫院，醫生說如果晚來一刻鐘的話，檀咪就可能失血過多沒命了。檀咪一直昏迷了三天，當她蘇醒過來后，全美的電視和報紙都對特杜斯在那樣危急的關頭救了全家的事跡進行了報道。 在醫院躺了一個月后，檀咪逐漸恢復了健康。美國著名脫口秀節目把檀咪一家邀請了過去，在節目上特別采訪了七歲的小男孩特杜斯，女主持人奧普拉?溫弗莉問特杜斯：“聽你媽媽說，平時你是很怕黑的，天氣那么冷，媽媽不見了，是什么力量讓你跑了幾英里的路來找援兵的？難道你不怕嗎？”小特杜斯臉紅紅的，略帶羞澀地說：“是的，我當時很害怕，可是我必須做英雄。媽媽不見了，我就應該是兩個妹妹的英雄，我必須救他們，救我們的媽媽。我希望我們一家人能永遠快快樂樂地生活在一起……”特杜斯的話一說完，節目現場響起熱烈的掌聲，主持人奧普拉也頗為激動地說：“是的，當我們面對危險的時候，我們都應該成為自己的英雄，其實每個人都是自己的英雄。這是我們的小英雄特杜斯告訴我們的。”分頁：123
其實，你缺的不是機會 人不能因為自己的碌碌無為而去埋怨他人，上天對待每個人都是平等的，在你羨慕別人有所成就的時候，應該多想想人家付出了多少，流了多少淚，吃了多少苦。我一直認為每個人都是平等，面對機會，你不準備，它就會擦身而過。很多時候，我們都眼睜睜看著機會溜走，與其怨天尤人，還不如打磨好自己，迎接任何可能的機會。 每一年，公司都會有一批剛從大學校園離開，入職到我們公司的新鮮血液，每一年的入職高峰期后，也會有一批新鮮血液，從各個崗位脫離出去，真正的走向社會招聘的挑選機制中。于是，有的人成為了工作經驗的幸運者，有的人，卻成了工作年限的受制者，這其中總有些人讓我印象深刻。 6點半，站在班車接駁站的路口，剛下班的人們已經排起了長龍。我站在熙熙攘攘的人群里，后面有一個女生在給朋友打電話，聲音有點沙啞，仿佛剛剛哭過，就在身后，我依稀能聽見女生打電話的聲音。 “今天我的上司升職了，本來以為那個位子是我的，沒想到給了一個剛到總部不到3個月一線的小員工，還是破格提拔。真是氣死我了。你說，我在這個部門待了四年了，沒有功勞也有苦勞吧，走的時候還跟我說，會給我一個好的安排，這算什么？讓一個新來的不到三個月的人來管我，還讓我多帶著點他，她肯定是背后給我們上司送禮了，或者有其他的什么事情就更說不準了。最鄙視這種行為，靠著不正當手段獲取職位，這種人，遲早有一天會被揭穿。” 斷斷續續聽到女生的投訴與不忿。后面快上車的時候，聽到她說：“來了四年，工資都沒有怎么漲，我要是年初就出去找工作，現在工資指不定已經翻倍了吧。最近有公司喊我去面試，我嫌工資太低了，不想去。不跟你說了，車來了。”班車穩穩的停在我們面前，大家有序的往前挪動，我回頭看了一眼，原來是她！ 這姑娘，偌大的公司里，根據入職時間來看和現在更新換代的速度來看，已經可以算老員工了。雖然不在一個部門，我對她印象深刻，是因為工作關系，我們曾經打過幾次交道。她給人的感覺就是，得過且過，不是自己的事情一定不往自己身上攬，是自己的工作，馬馬虎虎的做。常常數據出錯，任務提交不及時，下班打卡第一個走，上班踩點闖進辦公室。部門負責人換了一撥又一撥，卻獨獨沒有給她升職的機會。在這樣的場合下，無意間聽到她打電話，說吃驚，竟也是莞爾。 身邊往往不乏這樣的姑娘，一邊在充滿壓強的氛圍里悠然自得的過著近乎養老一般的生活，一邊跟朋友抱怨身邊沒有機會，公司永遠都是在壓榨員工，那些晉升的人，都是靠著關系或者各種手段去獲得機會，在崗位上熬著時間，坐等資歷降臨。時間久了，倚老賣老，說，我好歹在這里干了這么多年了，沒有功勞也有苦勞，你不給我崗位，就是你不對。 這姑娘曾經有2次去競聘的機會，然而都以各種理由拒絕參加競爭，總以為憑借自己的資歷，能夠獲得破格提拔（由總監推薦，無需參加競聘）。然后隨著一撥又一波的新鮮血液補充進來，當她想起要去參加競聘的時候，后面的小鮮肉們，早已經摩拳擦掌，躍躍欲試了。在職場上，往往一次機會的錯失，將會帶來整個職業生涯的轉變。 哪有那么多的機會，偏偏就給了你？在工作中消磨時間，在其他人加班加點的時候，你已經在家看韓劇了，在其他人周末忙著給自己充電的時候，你在繁華的街邊喝冷飲，在其他人會議上積極提出自己的見解的時候，你在埋頭玩開心消消樂，不會思考為什么其他人會這樣思考，在其他人清晨起來跑步或者閱讀的時候，你還在床上做著美夢流著口水帶著起床氣，當其他人深夜還在為白天的工作做總結的時候，你還在煲電話粥。于是，當有一天身邊的人成為那個把握住機會的人，卻換來你的一聲嘲諷，哼，走了狗屎運。 哪里有那么多天上掉餡餅的事情了？就算是天上百年難得一遇的給了你一塊餡餅，你也得看看自己是不是已經牙齒掉光，再也咬不動眼前的美味呀！ 可是，道理人人都懂，卻很少有人能夠 其實，你缺的不是機會 人不能因為自己的碌碌無為而去埋怨他人，上天對待每個人都是平等的，在你羨慕別人有所成就的時候，應該多想想人家付出了多少，流了多少淚，吃了多少苦。我一直認為每個人都是平等，面對機會，你不準備，它就會擦身而過。很多時候，我們都眼睜睜看著機會溜走，與其怨天尤人，還不如打磨好自己，迎接任何可能的機會。 每一年，公司都會有一批剛從大學校園離開，入職到我們公司的新鮮血液，每一年的入職高峰期后，也會有一批新鮮血液，從各個崗位脫離出去，真正的走向社會招聘的挑選機制中。于是，有的人成為了工作經驗的幸運者，有的人，卻成了工作年限的受制者，這其中總有些人讓我印象深刻。 6點半，站在班車接駁站的路口，剛下班的人們已經排起了長龍。我站在熙熙攘攘的人群里，后面有一個女生在給朋友打電話，聲音有點沙啞，仿佛剛剛哭過，就在身后，我依稀能聽見女生打電話的聲音。 “今天我的上司升職了，本來以為那個位子是我的，沒想到給了一個剛到總部不到3個月一線的小員工，還是破格提拔。真是氣死我了。你說，我在這個部門待了四年了，沒有功勞也有苦勞吧，走的時候還跟我說，會給我一個好的安排，這算什么？讓一個新來的不到三個月的人來管我，還讓我多帶著點他，她肯定是背后給我們上司送禮了，或者有其他的什么事情就更說不準了。最鄙視這種行為，靠著不正當手段獲取職位，這種人，遲早有一天會被揭穿。” 斷斷續續聽到女生的投訴與不忿。后面快上車的時候，聽到她說：“來了四年，工資都沒有怎么漲，我要是年初就出去找工作，現在工資指不定已經翻倍了吧。最近有公司喊我去面試，我嫌工資太低了，不想去。不跟你說了，車來了。”班車穩穩的停在我們面前，大家有序的往前挪動，我回頭看了一眼，原來是她！ 這姑娘，偌大的公司里，根據入職時間來看和現在更新換代的速度來看，已經可以算老員工了。雖然不在一個部門，我對她印象深刻，是因為工作關系，我們曾經打過幾次交道。她給人的感覺就是，得過且過，不是自己的事情一定不往自己身上攬，是自己的工作，馬馬虎虎的做。常常數據出錯，任務提交不及時，下班打卡第一個走，上班踩點闖進辦公室。部門負責人換了一撥又一撥，卻獨獨沒有給她升職的機會。在這樣的場合下，無意間聽到她打電話，說吃驚，竟也是莞爾。 身邊往往不乏這樣的姑娘，一邊在充滿壓強的氛圍里悠然自得的過著近乎養老一般的生活，一邊跟朋友抱怨身邊沒有機會，公司永遠都是在壓榨員工，那些晉升的人，都是靠著關系或者各種手段去獲得機會，在崗位上熬著時間，坐等資歷降臨。時間久了，倚老賣老，說，我好歹在這里干了這么多年了，沒有功勞也有苦勞，你不給我崗位，就是你不對。 這姑娘曾經有2次去競聘的機會，然而都以各種理由拒絕參加競爭，總以為憑借自己的資歷，能夠獲得破格提拔（由總監推薦，無需參加競聘）。然后隨著一撥又一波的新鮮血液補充進來，當她想起要去參加競聘的時候，后面的小鮮肉們，早已經摩拳擦掌，躍躍欲試了。在職場上，往往一次機會的錯失，將會帶來整個職業生涯的轉變。 哪有那么多的機會，偏偏就給了你？在工作中消磨時間，在其他人加班加點的時候，你已經在家看韓劇了，在其他人周末忙著給自己充電的時候，你在繁華的街邊喝冷飲，在其他人會議上積極提出自己的見解的時候，你在埋頭玩開心消消樂，不會思考為什么其他人會這樣思考，在其他人清晨起來跑步或者閱讀的時候，你還在床上做著美夢流著口水帶著起床氣，當其他人深夜還在為白天的工作做總結的時候，你還在煲電話粥。于是，當有一天身邊的人成為那個把握住機會的人，卻換來你的一聲嘲諷，哼，走了狗屎運。 哪里有那么多天上掉餡餅的事情了？就算是天上百年難得一遇的給了你一塊餡餅，你也得看看自己是不是已經牙齒掉光，再也咬不動眼前的美味呀！ 可是，道理人人都懂，卻很少有人能夠做到。心理學上有一個觀點：你是什么樣的人就會吸引什么樣的人，你身邊是什么樣的人，你就會成為什么樣的人。環境可以影響人可以塑造人，但首先你是個可以塑的人。在你抱怨機會不青睞你的時候，你是不是那個機會愿意排除重重困難，來到你身邊的那個人，在你抱怨別人升職加薪依靠不良手段的時候，是否反思過自己曾經有沒有在人前背后努力的要命，就等著機會來找你的時候，在你抱怨生活不美，工資不夠的時候，是否想過自己的狀態是否對得起手心里的每一份薪水。 想想自己當初到深圳時候的窘迫，每個月2500元的工資，需要坐地鐵轉公交將近一個小時的路程，每月底跑遍半個城市去跟客戶對賬，吃10塊錢一份的盒飯，住10平米的格子間，但是當時的自己，就像打了雞血一樣想要在深圳這座城市里立足，晚上學習公司文件知識，周末加班學習財務知識，競聘前一周，在部門通宵加班練稿，終于在7個月的黑白顛倒日子后，通過平時的努力，被推薦參加競選，順利晉升。其實，當我知道競聘成績的時候，第一反應是，沒有錯失機會。 成功學鼻祖拿破侖·希爾說：別人都能看出來的機會，絕對不能算是機會。千萬不要等到萬事具備以后才去做，這世界永遠沒有絕對完美的事情。如果要等所有條件都具備以后才去做，那你就只能永遠的等待下去，你將會失去所有的機會。 回頭看看姑娘的話語，回家的路上，感謝那段給我機會的窘迫生活，讓我能夠慢慢成長于剛出校園的殘酷社會，感謝當初的自己，沒有輕言放棄，從此隨波逐流，一蹶不振。 城市的夜光隨著車身次第滑落，那這個冰冷又堅硬的城市，唯有自身資本足夠強大，才能給它以溫暖的色調。當有一天，機會來臨，即便是沒有抓住，你也能對著這座城市說，我曾經努力過！環境可以影響人可以塑造人，但首先你是個可以塑的人。在你抱怨機會不青睞你的時候，你是不是那個機會愿意排除重重困難，來到你身邊的那個人，在你抱怨別人升職加薪依靠不良手段的時候，是否反思過自己曾經有沒有在人前背后努力的要命，就等著機會來找你的時候，在你抱怨生活不美，工資不夠的時候，是否想過自己的狀態是否對得起手心里的每一份薪水。 想想自己當初到深圳時候的窘迫，每個月2500元的工資，需要坐地鐵轉公交將近一個小時的路程，每月底跑遍半個城市去跟客戶對賬，吃10塊錢一份的盒飯，住10平米的格子間，但是當時的自己，就像打了雞血一樣想要在深圳這座城市里立足，晚上學習公司文件知識，周末加班學習財務知識，競聘前一周，在部門通宵加班練稿，終于在7個月的黑白顛倒日子后，通過平時的努力，被推薦參加競選，順利晉升。其實，當我知道競聘成績的時候，第一反應是，沒有錯失機會。 成功學鼻祖拿破侖·希爾說：別人都能看出來的機會，絕對不能算是機會。千萬不要等到萬事具備以后才去做，這世界永遠沒有絕對完美的事情。如果要等所有條件都具備以后才去做，那你就只能永遠的等待下去，你將會失去所有的機會。 回頭看看姑娘的話語，回家的路上，感謝那段給我機會的窘迫生活，讓我能夠慢慢成長于剛出校園的殘酷社會，感謝當初的自己，沒有輕言放棄，從此隨波逐流，一蹶不振。 城市的夜光隨著車身次第滑落，那這個冰冷又堅硬的城市，唯有自身資本足夠強大，才能給它以溫暖的色調。當有一天，機會來臨，即便是沒有抓住，你也能對著這座城市說，我曾經努力過！ 機會往往偽裝成困難 不是沒機會，而是你沒做出選擇 機會在前面，不完美，也要上路分頁：123
ERG4415LOIJKJ1TLJSP
苗栗短影音公開班課程推薦 》「老獅說」提供的個人品牌顧問服務評價好嗎？台南短影音品牌顧問適合零基礎的人嗎 》「老獅說」顧問服務可以整合代操與培訓嗎？台北短影音品牌顧問推薦哪位講師 》短影音企業培訓能讓品牌年輕化嗎？「老獅說」怎麼做？
